Il codice di procedura civile contempla uno speciale procedimento a cognizione piena per la disciplina delle controversie in materia di lavoro, riservato alla “competenza” di giudici a ciò funzionalmente destinati e, per questo, muniti di un sapere tecnico-giuridico necessariamente specializzato. La previsione di un trattamento differenziato per questa tipologia di contenzioso risponde a due fondamentali ragioni: per un verso, la disuguaglianza economica tra una parte e l’altra del rapporto contrattuale; per un altro, la natura e il contenuto delle situazioni sostanziali oggetto della lite, coincidenti quasi sempre con diritti indisponibili o semi-indisponibili o disponibili e, però, protetti da norme inderogabili o comunque di rango costituzionale. Le disposizioni relative – introdotte dalla l. n. 533 del 1973 in risposta all’emersione dei nuovi diritti dovuta alle fondamentali riforme di carattere sostanziale della fine degli anni ’60 e dell’inizio degli anni ’70 dello scorso secolo – non hanno subito significative modifiche e, anzi, hanno conosciuto una sempre più ampia espansione ed esportazione in altri e differenti contesti.
Manuale del processo del lavoro
| Titolo | Manuale del processo del lavoro |
| Autori | Giuseppe Trisorio Liuzzi, Domenico Dalfino |
| Argomento | Diritto Diritto di specifiche giurisdizioni |
| Collana | Diritto e processo del lavoro, 4 |
| Editore | Cacucci |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 354 |
| Pubblicazione | 11/2023 |
| Numero edizione | 2 |
| ISBN | 9791259652997 |
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