CEL Editrice

Il volume è una raccolta, proposta in un pratico formato, delle principali disposizioni vigenti in materia di personale degli enti locali. Contiene il D.Lgs. n. 165/2001, il Testo unico sul pubblico impiego, aggiornato alle recenti novità normative, i provvedimenti adottati dal Governo per fronteggiare l'emergenza sanitaria causata dal virus Covid-19 (il D.L. n. 104/2020, il D.L. n. 34/2020, il D.L. n. 18/2020) e il D.M. 17 marzo 2020 attuativo delle nuove regole sulle assunzioni previste, per i Comuni, dal D.L. n. 34/2019. Include altri importanti provvedimenti come la disciplina sui contratti di lavoro e le mansioni (D.Lgs. n. 81/2015) e il Testo unico su maternità e paternità (D.Lgs. n. 151/2001).

L’Opera - collegata al Repertorio del Personale - è un utile strumento di lavoro, costantemente aggiornata, per la soluzione delle problematiche giornaliere dell’ente locale. Le cinque Guide - volumi dal formato pratico e di agevole consultazione, anche in abbonamento on line - si rivelano di particolare attualità, soprattutto dopo le recenti novità normative: i provvedimenti adottati per fronteggiare l’emergenza sanitaria causata dal virus Covid-19 (dai D.L. n. 18, n. 34 e n. 104 del 2020 fino al recente D.L. n. 44/2021) e che hanno disciplinato il lavoro agile ed aggiornato alcuni aspetti rilevanti per il personale (come, ad esempio, le procedure concorsuali); inoltre, va menzionato il D.M. 17 marzo 2020 attuativo delle nuove regole sulle assunzioni previste, per i comuni, dall’art. 33, comma 2, del D.L. n. 34/2019.

L’Opera - collegata al Repertorio del Personale - è un insuperabile strumento di lavoro, costantemente aggiornata, per la soluzione delle problematiche giornaliere dell’ente locale. Le cinque Guide - volumi dal formato pratico e di agevole consultazione, anche in abbonamento on line - si rivelano di particolare attualità, soprattutto dopo le recenti novità normative: i provvedimenti adottati per fronteggiare l’emergenza sanitaria causata dal virus Covid-19 (dai D.L. n. 18, n. 34 e n. 104 del 2020 fino al recente D.L. n. 44/2021) e che hanno disciplinato il lavoro agile ed aggiornato alcuni aspetti rilevanti per il personale (come, ad esempio, le procedure concorsuali); inoltre, va menzionato il D.M. 17 marzo 2020 attuativo delle nuove regole sulle assunzioni previste, per i comuni, dall’art. 33, comma 2, del D.L. n. 34/2019.

Il volume “Bilancio dell’Ente Locale” segue gli schemi ufficiali di bilancio di entrata e spesa opportunamente integrati con le codifiche del piano dei conti e con i codici SIOPE.

Il Minibook, aggiornato al Decreto 1 settembre 2021 (GU 15 settembre n. 221), risponde all’esigenza di avere sempre a disposizione la raccolta unitaria e coordinata delle regole contabili degli enti locali. Il pratico volume contiene i principi generali o postulali ed i principi contabili applicati della programmazione di bilancio, della contabilità-finanziaria, della contabilità-economico patrimoniale e del bilancio consolidato.

Il Gruppo Editoriale CEL, con questa edizione del Minibook n. 6, fornisce uno strumento pratico che, nella maniera più funzionale possibile, orienta i dirigenti e i dipendenti della P.a. nella conoscenza delle norme vigenti da applicare al procedimento amministrativo e al diritto di accesso, sia in riferimento ai rapporti tra p.a. che con il cittadino, sopratutto in un periodo critico come quello causato dell’emergenza sanitaria da Covid-19, con molti procedimenti semplificati e prorogati. La "Sezione I – Normativa" comprende tutte le disposizioni normative aggiornate che disciplinano la materia; la “"ezione II – Massime di giurisprudenza e pareri" le massime di giurisprudenza ed alcuni pareri sulla natura e i contenuti del diritto e sulle più importanti fattispecie di accesso.

In questa opera si discute in profondità il carattere pertinace e subdolo della corruzione, per affrontare subito dopo, in maniera pragmatica, critica e costruttiva, le possibili vie d’azione, che l’autore tratteggia con precisione, attingendo alla propria esperienza e capacità di discernimento, attributi indispensabili per “reagire” prontamente al quadro normativo e regolamentare che si evolve, si perfeziona e talvolta si complica, per lo stratificarsi di complessità che via via il legislatore percepisce e prova a trasporre nelle proprie deliberazioni. La risposta alla complessità non può essere la standardizzazione, o peggio, la banalizzazione degli approcci: possa la lettura di questo testo chiarire molti aspetti e stimolare nel lettore, al contempo, curiosità, fiducia e dedizione alla causa del buon andamento delle pubbliche amministrazioni.

Le recenti novità normative – il D.L. n. 4/2019 (il decreto che contiene «Quota 100», conv. in Legge n. 26/2019), il D.L. n. 34/2019 (il «decreto crescita», conv. in Legge n. 58/2019), la Legge n. 56/2019, (la «legge concretezza») e la Legge n. 128/2019 – hanno aggiornato molti degli istituti preesistenti ed introdotto alcune novità di rilevante interesse per il personale degli enti locali (soprattutto sul piano della gestione delle assunzioni). Le 5 guide al personale, pertanto, sono aggiornate a tutte le novità di settore avvenute di recente: l'Opera, di pratica e agevole consultazione, ha l'obiettivo di fornire commenti e soluzioni che rispondano alla reale necessità giornaliera dell'operatore, consentendo la corretta applicazione della norma e della regola alla risoluzione del caso concreto. Ogni Guida tratta uno specifico tema riguardante il personale degli enti locali: guida 1: la privatizzazione, l'organizzazione e la dirigenza; guida 2: procedimento disciplinare, reati e relazioni sindacali; guida 3: valutazione, performance e assunzioni; guida 4: la disciplina del rapporto di lavoro e le collaborazioni; guida 5: trattamento economico e previdenziale.

Le recenti novità normative – il D.L. n. 4/2019 (il decreto che contiene «Quota 100», conv. in Legge n. 26/2019), il D.L. n. 34/2019 (il «decreto crescita», conv. in Legge n. 58/2019), la Legge n. 56/2019, (la «legge concretezza») e la Legge n. 128/2019 – hanno aggiornato molti degli istituti preesistenti ed introdotto alcune novità di rilevante interesse per il personale degli enti locali (soprattutto sul piano della gestione delle assunzioni). Le 5 guide al personale, pertanto, sono aggiornate a tutte le novità di settore avvenute di recente: l'Opera, di pratica e agevole consultazione, ha l'obiettivo di fornire commenti e soluzioni che rispondano alla reale necessità giornaliera dell'operatore, consentendo la corretta applicazione della norma e della regola alla risoluzione del caso concreto. Ogni Guida tratta uno specifico tema riguardante il personale degli enti locali: guida 1: la privatizzazione, l'organizzazione e la dirigenza; guida 2: procedimento disciplinare, reati e relazioni sindacali; guida 3: valutazione, performance e assunzioni; guida 4: la disciplina del rapporto di lavoro e le collaborazioni; guida 5: trattamento economico e previdenziale.

Le recenti novità normative – il D.L. n. 4/2019 (il decreto che contiene «Quota 100», conv. in Legge n. 26/2019), il D.L. n. 34/2019 (il «decreto crescita», conv. in Legge n. 58/2019), la Legge n. 56/2019, (la «legge concretezza») e la Legge n. 128/2019 – hanno aggiornato molti degli istituti preesistenti ed introdotto alcune novità di rilevante interesse per il personale degli enti locali (soprattutto sul piano della gestione delle assunzioni). Le 5 guide al personale, pertanto, sono aggiornate a tutte le novità di settore avvenute di recente: l'Opera, di pratica e agevole consultazione, ha l'obiettivo di fornire commenti e soluzioni che rispondano alla reale necessità giornaliera dell'operatore, consentendo la corretta applicazione della norma e della regola alla risoluzione del caso concreto. Ogni Guida tratta uno specifico tema riguardante il personale degli enti locali: guida 1: la privatizzazione, l'organizzazione e la dirigenza; guida 2: procedimento disciplinare, reati e relazioni sindacali; guida 3: valutazione, performance e assunzioni; guida 4: la disciplina del rapporto di lavoro e le collaborazioni; guida 5: trattamento economico e previdenziale.