I profondi cambiamenti sperimentati dalle aziende sanitarie pubbliche nei tre decenni di vita del SSN sono il frutto di dinamiche che si sono sviluppate lungo dimensioni diverse, variamente intrecciate. Vi è stata innanzitutto la progressiva legittimazione della dimensione economica. Sul piano istituzionale, la stessa visione è alla base del passaggio dal modello tradizionale di intervento pubblico alla "sanità aziendalizzata" e alle sue successive evoluzioni verso logiche di rete. Sul piano della gestione le trasformazioni hanno avuto un elemento portante nell'introduzione e sviluppo dei sistemi di programmazione e controllo. Il testo propone una visione secondo la quale l'unitarietà dell'azienda e il suo funzionamento integrato non possono essere assicurati da un meccanismo unico o tendenzialmente prevalente, ruolo finora assolto dai sistemi di programmazione e controllo. La pluralità dei piani sui quali si producono i risultati (la deintegrazione istituzionale) impongono l'utilizzo di un insieme di meccanismi.
Deintegrazione istituzionale e integrazione funzionale nelle aziende sanitarie pubbliche
| Titolo | Deintegrazione istituzionale e integrazione funzionale nelle aziende sanitarie pubbliche |
| Autore | Mario Del Vecchio |
| Collana | Studi & ricerche |
| Editore | EGEA |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 188 |
| Pubblicazione | 02/2009 |
| ISBN | 9788823842199 |
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