Il volume I digital methods per l'analisi delle competenze manageriali: nuove prospettive per HR e Talent Management analizza l'impatto della digitalizzazione sulla gestione delle risorse umane, con particolare attenzione all'evoluzione delle competenze manageriali nell'era dell'Industria 4.0. Attraverso un approccio multidisciplinare e orientato ai digital methods, gli autori esplorano strumenti e sfide dei nuovi modelli di HR management: dall'uso dei big data nei processi di selezione e valutazione, alla formazione continua, fino all'emergere di nuovi profili professionali. Il testo fornisce un quadro aggiornato e operativo per comprendere le trasformazioni in atto nel mercato del lavoro, offrendo contributi teorici e applicativi per manager, studiosi e policy maker. Un riferimento per chi intende affrontare consapevolmente le sfide del lavoro digitale.
I «digital methods» per l'analisi delle competenze managiariali. Nuove prospettive per HR e Talent Management
novità
| Titolo | I «digital methods» per l'analisi delle competenze managiariali. Nuove prospettive per HR e Talent Management |
| Autori | Maria Palazzo, Maria Antonella Ferri, Francesco Notari |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Editore | Giappichelli |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 160 |
| Pubblicazione | 11/2025 |
| ISBN | 9791221114690 |
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