Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento è un invito a comprendere come i processi di trasformazione nelle organizzazioni siano influenzati da risorse invisibili. Non necessariamente un ostacolo: al contrario, fonte di coesione. Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento nasce da una riflessione approfondita sul funzionamento delle organizzazioni, sui fattori sovrastrutturali che rappresentano meccanismi di coordinamento impliciti e potentissimi e una leva strategica per affrontare le sfide delle trasformazioni richieste per rimanere competitivi.
Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento
| Titolo | Il ruolo della cultura organizzativa nella gestione del cambiamento |
| Autori | Gilda Antonelli, Stefano Di Lauro |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Collana | Punto org, 133 |
| Editore | Editoriale Scientifica |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 166 |
| Pubblicazione | 04/2025 |
| ISBN | 9791223502464 |
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