Questa guida ti aiuterà ad acquisire una maggiore consapevolezza dei pregiudizi e degli stereotipi che possono influenzare i tuoi atteggiamenti nella gestione di una squadra. Oltre la discriminazione potrai così liberare il tuo potenziale e quello del team di cui sei responsabile agendo comportamenti di quotidianità che contrastano la cultura alfa. Attraverso un’azione di riconoscimento delle differenze e del principio di equità sosterrai l’innovazione e la crescita della tua organizzazione, trasformerai il lavoro in uno spazio di confronto e preserverai le basi che fondano il modello democratico di civiltà e convivenza. Le organizzazioni e i sistemi sociali generano infatti valore quando mettono tutte le persone nella condizione di essere sé stesse, promuovendo autenticità, fiducia e partecipazione.
Leadership inclusiva. Valorizzare l'unicità delle persone nelle organizzazioni
| Titolo | Leadership inclusiva. Valorizzare l'unicità delle persone nelle organizzazioni |
| Autore | Andrea Notarnicola Cociani |
| Editore | Il Sole 24 Ore |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 256 |
| Pubblicazione | 11/2022 |
| ISBN | 9791254840276 |
Libri dello stesso autore
Global inclusion 2030. Crescere valorizzando le differenze: un nuovo modello di leadership
Andrea Notarnicola Cociani
Franco Angeli