Nel nuovo mondo del lavoro, l’agilità è un imperativo di business. E nell’era della radicale “distanza zero dal cliente” per la funzione HR non sembrano esserci alternative fra l’estinzione e l’acquisizione di una centralità strategica del tutto inedita. Agile HR è una guida pratica – scritta appositamente per i People Manager – su come la gestione delle Human Resources può sviluppare processi e pratiche agili che consentano di risparmiare tempo, aumentare benessere e prestazioni e supportare gli obiettivi aziendali. Un kit di strumenti essenziali per tutti i professionisti delle Risorse Umane che desiderino coadiuvare le performance aziendali adottando approcci veloci, flessibili e incrementali per competere efficacemente nelle più audaci e necessarie sfide. Con la sua completa mappatura della ritualità Agile e una consapevolezza di vincoli e resistenze maturata dall’esperienza concreta, Agile HR si impone come un testo di riferimento. L’edizione italiana – curata da Tamara Molinas (HR Director & Agile People Coach, coautrice di Agile People Manifesto) e Matteo Sola (HR Manager, coautore di okr Performance) – si presenta come una vera e propria localizzazione capace di declinare le tematiche Agile nel vivo delle nostre realtà aziendali grazie a un’intera sezione finale dedicata a case history emblematiche dell’ecosistema italiano.
Agile HR. Il nuovo ruolo strategico delle risorse umane
| Titolo | Agile HR. Il nuovo ruolo strategico delle risorse umane |
| Autori | Natal Dank, Riina Hellström |
| Curatori | Tamara Molinas, Matteo Sola |
| Traduttore | Camilla Balsamo |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Collana | Segnavia |
| Editore | Ayros |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 352 |
| Pubblicazione | 03/2023 |
| ISBN | 9791280359414 |