È possibile apprendere la responsabilità? È possibile acquisire un nuovo ethos lavorativo? Questo saggio affronta i temi del lavoro - nella sua accezione lata, cioè sociale - e della responsabilità considerata sotto l'aspetto etico e manageriale, quindi organizzativo. Si parla infatti di responsabilità del lavoro nei confronti delle cosiddette "risorse umane" e di responsabilità delle persone sul lavoro. Cambiamenti e inedite attribuzioni di senso fanno oggi del lavoro un tema eminentemente sociale prima ancora che produttivo ed economico. Quattro sono i macro-ambiti disciplinari, le quattro porte di accesso, di questo volume: la sociologia, la filosofia, l'antropologia culturale e il management. Molte sono poi le domande che qui vengono poste, una tra tutte: che ruolo giocano oggi imprenditori, managers e, in generale, le figure dei leaders nel favorire e governare questi cambiamenti? L'autore pone l'istanza del riformismo manageriale insieme ad una nuova costruzione di senso del lavoro tra etica, operatività e nuovi apprendimenti.
Apprendere la responsabilità. Per una fondazione razionale dell'etica del lavoro e del management
| Titolo | Apprendere la responsabilità. Per una fondazione razionale dell'etica del lavoro e del management |
| Autore | Giuseppe De Petra |
| Argomento | Economia e management Affari e gestione (management) |
| Editore | Biblioteca delle Soluzioni |
| Formato |
Libro: Libro in brossura |
| Pagine | 158 |
| Pubblicazione | 04/2024 |
| ISBN | 9788832016192 |