Giappichelli: Fondazione Marco Biagi

Il decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101, pur assumendo formalmente la veste di una novella del Codice della privacy vigente, ne ha abrogato gran parte delle disposizioni e ne ha modificato molte delle residue, al fine di adeguarle al Regolamento UE n. 679/2016, dando vita a quello che sostanzialmente può definirsi un vero e proprio “nuovo” Codice. In questo contesto, il volume si propone di offrire un quadro aggiornato dello stato dell’arte per quanto riguarda l’implementazione nel nostro ordinamento delle norme europee sulla protezione dei dati, ripercorrendo per temi gli ambiti rimessi alla disciplina interna (legislativa ma anche affidata alla regolazione dell’Autorità di controllo), per cercare di tracciare un quadro critico della novellata legislazione italiana in materia e fornire qualche prima chiave di lettura di un corpus normativo per sua natura in continua evoluzione.

Il volume riunisce una selezione degli interventi presentati nella dodicesima edizione del Convegno internazionale in ricordo di Marco Biagi, tenutosi all'Auditorium Marco Biagi di Modena il 18 e 19 marzo 2014. Tra gli effetti della crisi economica globale si registra una crescente spinta a ridefinire il nesso tra relazioni di lavoro e protezione sociale, e quindi a rivedere la stessa ragion d'essere del diritto del lavoro. I saggi raccolti nel volume contribuiscono a mettere in luce i fattori del mutamento in corso, soffermandosi, in prospettiva economica, sociologica ed organizzativa, sulla natura dei fenomeni da regolare, e proponendo analisi e soluzioni in chiave tecnico-giuridica e di politica del diritto. Nella prima parte si confrontano riflessioni sull'evoluzione e la diversificazione dei valori e degli interessi sottesi alle relazioni di lavoro, investigandone l'impatto sui tradizionali paradigmi regolativi. Nella seconda parte si esaminano, secondo una metodologia comparatistica, le problematiche relative alle condizione di vulnerabilità in cui versano particolari categorie di lavoratori, come le donne, i giovani e i migranti.

Il volume, pur senza trascurare il contesto storico e socio-economico, è dedicato alla disciplina nazionale in materia di lavoro e di diritti sociali degli stranieri, e dunque ai profili di reciproca interferenza fra il diritto del lavoro ed il diritto dell'immigrazione. La ricerca muove da una disamina delle politiche internazionali ed europee in materia di migrazioni economiche, delle quali viene proposta una ricostruzione in chiave storico-evolutiva, allo scopo di porre in evidenza l'incidenza esercitata dall'ordinamento internazionale e, soprattutto, europeo sugli sviluppi della normativa italiana. Quindi il baricentro dello studio si sposta sul piano nazionale, e nello specifico sull'analisi della condizione giuridica dello straniero nella Costituzione e dell'evoluzione della legislazione in materia di immigrazione, in particolare per motivi di lavoro, e di integrazione degli stranieri. La giustificazione o meno delle disparità di trattamento introdotte, principalmente sulla base del giudizio di ragionevolezza, di fronte alla permanenza o al riaffiorare nella legislazione, specie recente, di elementi di differenziazione fra il trattamento dello straniero e quello del cittadino, rappresenta la chiave di lettura utilizzata per esaminare, sotto la lente del diritto antidiscriminatorio, le due dimensioni del lavoro e dei diritti sociali degli stranieri.

Con questo volume, che raccoglie gli atti del convegno internazionale "Regole, politiche e metodo. L'eredità di Marco Biagi nelle relazioni di lavoro di oggi", la Fondazione chiude idealmente il programma delle iniziative realizzate in occasione del decennale della scomparsa del grande studioso. La nutrita e sincera partecipazione al convegno da parte delle istituzioni e della comunità scientifica nazionale ed internazionale, di cui il libro riporta una fedele testimonianza, costituiscono la più sicura conferma della rilevanza della figura di Biagi, ormai indiscutibilmente collocata tra i Maestri del diritto del lavoro, e della perdurante validità del progetto che ha ispirato la nascita della Fondazione. I contributi si concentrano sul tema delle riforme: lo stesso che ha visto concretizzarsi ai massimi livelli la progettualità riformista di Marco Biagi. Il confronto degli Autori con le idee del giurista bolognese, essenziale e doveroso all'interno di un più ampio ragionamento sulle riforme del diritto del lavoro, viene condotto in questo volume in modo laico e maturo, rigettando qualsiasi prospettiva agiografica ma preservando la continua tendenza alla ricerca e alla discussione, che costituiscono l'essenza del contributo degli studiosi alla politica del diritto.

Il volume presenta i risultati di un impegno pluriennale, teorico ed empirico, sul rapporto tra lavoro e salute, che ha coinvolto i ricercatori della Fondazione Marco Biagi, i dottorandi della Scuola Internazionale di Dottorato in Relazioni di Lavoro dell'Università di Modena e Reggio Emilia e i dirigenti e funzionari di tre amministrazioni pubbliche modenesi, nell'ambito di progetti aziendali di valutazione e intervento per la prevenzione dello stress e la promozione del benessere al lavoro. Dopo aver introdotto il punto di vista prevalente nelle discipline che si occupano elettivamente del rapporto tra benessere e lavoro, il testo illustra gli approcci di valutazione e prevenzione adottati presso l'Università di Modena e Reggio Emilia, l'Azienda Ospedaliero Universitaria Policlinico di Modena e l'Azienda USL di Modena. Il volume così dà conto della ricchezza di un itinerario di ricerca-intervento, che ha stimolato riflessioni critiche, generato promettenti domande di ricerca e chiaramente evidenziato che il dialogo tra discipline è imprescindibile per individuare quadri teorici e impianti metodologici sempre più efficaci per la tutela della salute e la promozione del benessere delle persone al lavoro.