Libri di Stefano Za

"Sistemi informativi aziendali. Analizzare, organizzare e gestire" è un volume pensato per gli studenti dei corsi in particolare dell'area economico-aziendale, come Organizzazione dei Sistemi Informativi Aziendali, Business Information Systems, Organizzazione e Tecnologia, Digital Transformation, Gestione della Trasformazione Digitale e similari. Il testo esplora il ruolo dei sistemi informativi come infrastruttura portante delle organizzazioni contemporanee, fornendo modelli teorici, strumenti operativi ed esempi applicativi per comprendere come persone, tecnologie, dati e processi possano essere analizzati, organizzati e gestiti in modo integrato. In un'epoca segnata da intelligenza artificiale, big data, cloud computing e Industria 4.0, il volume guida il lettore nell'interpretare le sfide della complessità organizzativa e nel cogliere le opportunità offerte dalla trasformazione digitale, ponendosi come supporto utile sia per lo studio che per la pratica manageriale.

Pensato per professionisti delle risorse umane e manager interessati al potenziale dell'intelligenza artificiale (IA), ma al contempo consapevoli della sua complessità e dei rischi connessi alla sua adozione, questo libro rappresenta una guida completa per comprendere e integrare l'IA nella gestione del personale. Coniugando chiarezza espositiva e rigore scientifico, il volume esplora come i sistemi intelligenti stiano ridefinendo ogni fase del ciclo di vita del collaboratore. Seguendo un approccio orientato ai processi HR, accompagna il lettore attraverso le pratiche di reclutamento e selezione, onboarding, formazione e sviluppo, performance management, retention e offboarding. Ogni capitolo approfondisce l'applicazione dell'IA in queste fasi, arricchendo l'analisi con esempi pratici, use case dettagliati, casi aziendali, strategie di prompting per l'IA generativa e una sintesi delle evidenze scientifiche più recenti. Il libro non si limita a presentare le opportunità offerte dall'IA, ma affronta anche le sfide e i rischi, come l'impatto della robotica nei colloqui di selezione e le implicazioni etiche dell'automazione parziale o totale nei processi HR. L'obiettivo è guidare i professionisti verso una gestione delle risorse umane aumentata dall'IA, promuovendo una trasformazione digitale consapevole, etica e strategica della funzione del personale.

Le innovazioni digitali si rincorrono e sono sempre più al centro del nostro mondo. Smartphone, orologi, automobili e persino abiti ed elettrodomestici stanno raggiungendo livelli di sofisticatezza tecnologica tali da renderli oggetti interattivi in ogni loro aspetto, capaci di inviare e ricevere informazioni, di monitorare, decidere e dare istruzioni. L'Internet of Things sta cambiando rapidamente il mercato e le nostre vite, trasformando le nostre abitudini e il modo in cui ci relazioniamo al mondo che ci circonda. Stefano Za esplora il fenomeno IoT in tutti i suoi ambiti d'applicazione, con un nuovo focus per la seconda edizione sull'impatto del 5G su società e organizzazioni, definendo pro e contro degli "oggetti digitali" con i quali siamo connessi alle nostre scuole, aziende, case e che sono parte integrante di tutte le nostre relazioni chiedendosi infine: c'è un prezzo da pagare per tutto questo?

Dal telefono all'automobile, dall'orologio alla carta di credito, il web è uscito dai computer per entrare negli oggetti che utilizziamo ogni giorno. L'Internet of Things sta trasformando il mercato, il lavoro e il modo stesso in cui viviamo. Dalle origini di un'idea alle sue infinite potenzialità future, una mappa del mondo delle cose interconnesse.