Libri di TEORIA E TEST

Il volume costituisce un utile strumento di preparazione per coloro i quali si accingono a sostenere un qualsiasi tipo di selezione aziendale, proponendo sia nozioni teoriche, sia un'ampia e diversificata gamma di quiz risolti e commentati. La prima parte del testo è a carattere prettamente teorico. Le quattro parti successive, a loro volta, comprendono: un'Area logico-verbale, in cui figurano quesiti che mirano a valutare le abilità grammaticali, sintattiche e discorsive; un'Area logico-matematica, composta da test orientati a verificare l'abilità di calcolo e la padronanza delle competenze aritmetiche; un'Area logico-deduttiva, comprendente test la cui risoluzione implica un particolare tipo di ragionamento in virtù del quale, poste determinate premesse generali, è possibile ricavare conclusioni logicamente necessarie; un'Area logico-visiva, nella quale rientrano specifici test utili per "sondare" l'attitudine all'attenzione concentrata. La sesta parte del volume è invece riservata ad una serie di questionari incentrati su discipline specifiche, che normalmente rientrano fra le materie oggetto delle prove di valutazione delle selezioni aziendali: Lingua italiana, Diritto commerciale, Economia aziendale e Ragioneria generale, Informatica, Cultura generale. La settima parte del libro, infine, è specificamente dedicata alla valutazione della conoscenza delle lingue straniere.

Questo volume costituisce una valido strumento di preparazione per coloro che intendono partecipare a qualsiasi tipo di concorso bandito dagli enti locali, sia per diplomati che per laureati. Il testo è organizzato tenendo conto delle materie e delle procedure concorsuali maggiormente adottate negli ultimi anni e che prevedono generalmente: una prova preselettiva attitudinale (composta da test di comprensione a risposta multipla di carattere logico-matematico e critico-verbale); una o più prove scritte dirette alla verifica delle conoscenze di diritto amministrativo e costituzionale, con particolare riguardo alla riforma della P.A., alle problematiche del lavoro pubblico e ai reati contro la Pubblica amministrazione; nonché delle tecnologie informatiche e della comunicazione e delle lingue straniere (inglese, francese, tedesco e spagnolo); una prova orale consistente in un colloquio vertente sulle materie oggetto delle prove scritte. Per ogni materia è riportata una trattazione teorica utile per acquisire i fondamenti della materia e per affrontare sia le prove orali che quelle scritte tradizionali, come temi o domande a risposta aperta; nonché una batteria di quiz a risposta multipla per affrontare le prove a quiz.