Libri di R. Ruffini

Il volume è la prima raccolta in traduzione italiana dei tre originali drammi di Claudio Tolcachir ("L'omissione della famiglia Coleman", "Terzo corpo la storia di un intento assurdo", "Il vento in un violino"), teatrista di ultima generazione nel rutilante e polimorfo panorama della ricerca teatrale a Buenos Aires. Prima raccolta completa delle pièce dell'autore, attore e regista porteño, andata gradualmente a comporsi a partire dal 2005, quando Tolcachir e la sua compagnia Timbre4, irrompe col ciclone "L'omissione della famiglia Coleman". Il trittico di drammi, riunito in occasione del ritorno in Italia di Timbre4, investiga lo spazio living, il classico soggiorno, come metafora e misuratore della temperatura di una società tumultuosa e in ebollizione quale quella argentina degli ultimi trent'anni, dalla dittatura al crollo del 2001, alla seppur lenta ripresa del 2010.

Le amministrazioni pubbliche hanno subito nell'ultimo decennio una modifica significativa dei paradigmi di riferimento per quanto attiene l'organizzazione e la gestione del personale. Se nella tradizione amministrativa, chi doveva gestire l'amministrazione pubblica doveva applicare le norme, oggi deve in buona parte emanare tali norme e in generale deve essere in grado di gestirle. Il lavoro descrive le diverse regole con cui si influisce sull'organizzazione ed in particolare ne individua le modalità di gestione e governo, ponendo attenzione al passaggio relativo alla produzione di nuove regole, momento questo in cui i processi di comunicazione diventano fondamentale strumento di governo di un progetto di cambiamento organizzativo.

Il pubblico impiego in Italia rappresenta una voce importante di spesa dello Stato e uno strumento fondamentale di erogazione dei servizi. Eppure resta a tutt'oggi una realtà sostanzialmente sconosciuta, attorno alla quale esperti, opinione pubblica e addetti ai lavori esprimono giudizi parziali, basati più su luoghi comuni e su difese d'ufficio che non su analisi oggettive e ragionate. Il volume, esito di una ricerca condotta dall'Istat per conto del Dipartimento della Funzione pubblica, colma questa lacuna informativa attraverso una disamina lucida e complessiva sull'argomento, che traccia l'evoluzione organizzativa delle istituzioni pubbliche negli ultimi quindici anni di riforme amministrative e chiarisce gli aspetti relativi al fabbisogno, alla struttura, all'inquadramento, alla formazione e alla mobilità del personale, delineando alcune linee generali per il rinnovamento del settore.