Libri di Philip Carter

"Non dovevano ucciderlo. Non ha mai bevuto all'altare delle ossa..." Poche, criptiche parole sussurrate in punto di morte da Rosie, un'anziana senzatetto di San Francisco freddata da un killer spietato. Nella bocca Rosie aveva tentato di nascondere l'unico indizio che avrebbe permesso di risalire alla famiglia Dmitroff, da sempre destinata a custodire le preziose e oscure virtù dell'altare delle ossa maledette. Un segreto per il quale molti sono disposti a uccidere, dal KGB alla mafia russa a un miliardario americano la cui sete di potere e denaro non ha limiti. Un segreto per il quale nel corso dei decenni troppi hanno già perso la vita, anche personaggi in vista e all'apparenza intoccabili come JFK e Marilyn Monroe. Perché la posta in gioco è il più antico e smodato sogno dell'uomo: l'immortalità. Proteggere il mistero che consente di raggiungerla non è facile. Violarlo quasi impossibile.

Nonostante le enormi potenzialità della nostra mente, utilizziamo in media soltanto il 2% delle nostre capacità intellettive. È opinione diffusa che il cervello sia un organo con capacità innate e che ci sia poco da fare per migliorare "l'intelligenza" con la quale siamo nati. Al contrario di quanto si pensi ciascuno di noi ha la possibilità di incrementare considerevolmente il proprio potenziale intellettivo. Il cervello è un muscolo e come tale deve essere trattato. Questa libro intende dimostrare che l'esercizio regolare praticato con diversi tipi di test e di esercizi permette di migliorare il proprio potenziale intellettivo. Allo stesso modo in cui gli atleti riescono a migliorare le loro prestazioni attraverso duri allenamenti ed esercizi di affinamento della tecnica, chiunque può, mediante la pratica, migliorare le proprie capacità di ragionamento logico.

I test della personalità sono strumenti per valutare le attitudini, le potenzialità, le caratteristiche comportamentali di una persona e sono comunemente usati dalle aziende per selezionare i candidati più adatti alle diverse posizioni lavorative. Si va infatti sempre più affermando l'idea che esistano molti tipi di intelligenza e che un Quoziente Intellettivo alto, sebbene auspicabile, non sia l'unica chiave del successo personale e professionale di una persona. Altre caratteristiche, come una forte creatività, una spiccata sicurezza in sé stessi, una forte determinazione, ma anche pragmatismo, socievolezza, carisma, capacità di organizzare e coordinare gruppi di lavoro, sono tutti elementi indispensabili alle aziende per evitare errori di valutazione e scegliere il miglior candidato per ciascuna posizione. Questo volume costituisce una raccolta completa dei test della personalità più comunemente utilizzati nelle selezioni aziendali e vi consentirà di conoscere meglio voi stessi, individuare i vostri limiti e mettere in evidenza i vostri punti di forza.

I test di intelligenza sono gli strumenti più comunemente utilizzati e qualsiasi livello di selezione in ambito sia accademico che professionale. Quoziente di intelligenza, capacità di ragionamento logico, creatività, memoria, abilità comunicative, leadership sono solo alcune delle diverse forme di intelligenza che vengono comunemente testate nelle selezioni. Questo volume si rivolge a quanti desiderano valutare le capacità della propria mente, comprendere i propri punti di forza e le proprie debolezze per poter sfruttare al meglio le proprie potenzialità.