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Libri di Felice Pietro Cavallo

Il virus che sta cambiando il mondo. Strategia e riflessioni ad un anno dai primi vaccini

Il virus che sta cambiando il mondo. Strategia e riflessioni ad un anno dai primi vaccini

Domenico Campisi, Felice Pietro Cavallo

Libro: Libro in brossura

editore: Eus - Ediz. Umanistiche Sc.

anno edizione: 2022

pagine: 282

Covid-19! Una sequenza di lettere e numeri che ha cambiato l’umanità! L’ha cambiata in meglio o in peggio? Di questo si dibatterà per i prossimi anni senza trovare una risposta unanime. Sicuramente ha cambiato il modo di vivere, di essere, di percepire la quotidianità di ogni individuo vivente presente sul globo terracqueo. Ricordo ancora la sera del 9 marzo 2020 quando, poco dopo le 21:00, il Presidente del Consiglio Giuseppe Conte ha comunicato in diretta TV e Facebook di aver appena firmato il Decreto che poneva l’intero Paese in lockdown forzato. Nei giorni precedenti avevo avuto alcune indicazioni da amici di Milano che erano già stati sottoposti a tale misura restrittiva da dieci giorni e, forte di tale “privilegio”, mi sono recato immediatamente all’ipermercato per fare la spesa… alle 21,30 erano già finiti farina, lievito e scatolame vario. Era stato preso d’assalto come se stesse per scoppiare una bomba e fosse necessario riempire i bunker.
24,00

Performance. Leadership, social media e prestazioni aziendali

Performance. Leadership, social media e prestazioni aziendali

Felice Pietro Cavallo

Libro: Libro in brossura

editore: Eus - Ediz. Umanistiche Sc.

anno edizione: 2022

pagine: 140

Ogni organizzazione, sia essa di natura aziendale, religiosa, politica, lobbystica, sportiva o di qualsiasi altra tipologia, è composta da una molteplicità di individui ciascuno con delle proprie competenze. Ogni individuo è portatore di emozioni, valori, sensazioni e aspettative che si vanno a plasmare con tutti i membri dell’organizzazione fino a dare corpo all’”Anima” che sarà determinante per il successo o meno dell’organizzazione stessa. Affrontare la materia in modo idoneo significa osservare, studiare e capire in che modo i componenti dell’organizzazione agiscono, in che modo interagiscono, quali sono gli atteggiamenti e gli scambi tra di essi all’interno della stessa.
18,00

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