Libri di A. Fischetti (cur.)

Obiettivo del coaching è aiutare a prendere consapevolezza dei propri punti di forza e delle proprie aree di miglioramento e stimolare la ricerca di soluzioni ottimali. Il libro, basato su un approccio pratico e corredato da molti esempi tratti da esperienze reali, affronta i principali temi legati a questo importante strumento di sviluppo professionale: gli elementi di base del percorso di coaching; la strada per la consapevolezza di sé; come trasformare l'energia potenziale delle persone in performance; il ruolo di coach e lo stile di leadership; il coaching di gruppo; le caratteristiche di un buon coach.

Le risorse umane sono considerate il patrimonio più importante di ogni organizzazione e la loro gestione è dunque di primaria importanza. Il libro è dedicato sia a coloro che hanno, all'interno dell'azienda, la responsabilità di gestire le risorse umane, sia a chi, pur non ricoprendo tale ruolo, deve comunque coordinare il lavoro di altre persone. I processi illustrati nel volume vanno dalla selezione del personale alla ualutazione delle prestazioni, dal coaching alla valutazione del potenziale, dall'organizzazione alla formazione, dall'analisi delle competenze alla comunicazione. Per ogni processo viene definito il percorso, in termini di obiettivi e caratteristiche, gli strumenti applicabili e i risultati misurabili che si possono ottenere, semplificando la spiegazione teorica con l'illustrazione di numerosi esempi pratici tratti da esperienze concrete.